Preparar una entrevista de trabajo es un tema complicado, sobretodo si te toca ir a alguna de esas grandes consultoras que tienen disponibles hordas de personal pertenecientes al grupo de RRHH.

Ellos están entrenados para hacerte sudar la gota gorda, evaluar tu perfil, racanearte el sueldo... es su trabajo, y normalmente están preparados para ello. Lo cual suele situarte en una posición injusta, dado que ellos hacen uso y abuso de todos los trucos que tienen a su alcance para sacar la mayor tajada posible de ti como futuro incauto panoli asalariado de la empresa.

Para poder estar en igualdad de condiciones no hace falta estudiarse un máster del universo en técnicas de negociación, o en RRHH o cosas similares, entre otras cosas porque tampoco hemos hecho un cursillo CCC distinto cada vez que hemos querido llamar al fontanero, al antenista, al llevar el coche al taller...

Pero lo que sí que se hace en todo estos casos sino quieres salir esquilmado es prepararse. Así que, particularizando para el caso de las entrevistas de trabajo, no está de más tener unas pequeñas nociones sobre cómo encarar con éxito una entrevista laboral (los siguientes enlaces apuntan a páginas en inglés, dado que han sido hallados sobretodo a través de Digg):

  • 50 common interview q&a: una lista orientativa sobre las típicas preguntas hechas en una entrevista de trabajo con una serie de estrategias para responderlas correctamente.
  • 25 Most Difficult Job Interview Questions (and their answers): similar al caso anterior, solo que con menos preguntas y habiendo desarrollado las estrategias de respuesta un poco más.
  • Interviewing Web Developers - 20 Good Questions to Ask: Si pasas la primera entrevista y si el tipo de puesto de trabajo corresponde al mundillo informático, es bastante común que pases a la "siguiente ronda". Es decir, otra entrevista, pero esta vez a una entrevista de perfil técnico. En este enlace se habla de preguntas técnicas a desarrolladores web, aunque es bastante fácil extrapolarlas al propio ámbito de cada puesto de trabajo.
  • Interview tips from an experienced recruiter: centrado en el proceso completo de la entrevista, dado que hay más factores a preparar (apariencia, puntualidad, etc.) además de las clásicas preguntas de todo proceso de selección.
  • Interview Techniques: sitio absolutamente impagable repleto de secciones que cubren casi todos (por no decir todos) los ámbitos de una entrevista laboral. Las dos secciones dedicadas a la negociación del salario ofrecido (1 y 2) son de lectura obligada.

Para finalizar, mis dos centavos a propósito de las entrevistas de trabajo, que vienen a coincidir con un extracto de uno de los enlaces anteriores:

[...]IF YOU DON’T ASK FOR IT, THEY’RE NOT GOING TO GIVE IT TO YOU.

Have a look at this little scale. It outlines the ratio of earnings by CEOs of Fortune 500 companies to earnings by an average line worker in those companies over time.

1980 -> 42 : 1
1990 -> 85 : 1
2001 -> 411 : 1

Do you think those CEOs got that kind of disproportionate pay rise without asking? Maybe the Boards of Management of all of those companies decided, in their infinite wisdom and mercy, to just hand over the cash? If you think so, I have a bridge that I want to sell you.[...]

Transmitiendo la misma idea en español, y recogiendo al mismo tiempo un dicho torero: hay que echarle las tres "b": balor, boluntad y buevos.